Nghị định 47/2016/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
| Cơ quan ban hành: | Chính phủ | Số công báo: | Đã biết |
| Số hiệu: | 47/2016/NĐ-CP | Ngày đăng công báo: | Đã biết |
| Loại văn bản: | Nghị định | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành: | 26/05/2016 | Ngày hết hiệu lực: | Đã biết |
| Áp dụng: | Đã biết | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương , Cán bộ-Công chức-Viên chức |
Từ 1/5, lương cơ sở công chức tăng lên 1,21 triệu đồng/tháng
Theo Nghị định số 47/2016/NĐ-CP ngày 26/05/2016 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 01/05/2016, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; sĩ quan, hạ sĩ quan và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố… sẽ chính thức tăng thêm 60.000 đồng/tháng, từ 1,15 triệu đồng/tháng lên 1,21 triệu đồng/tháng.
Đối với người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015, nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh và các khoản phụ cấp tiền lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1,21 triệu đồng/tháng của tháng 05/2016 thấp hơn tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, các khoản phụ cấp lương (nếu có) và tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP tính theo mức lương cơ sở 1,15 triệu đồng/tháng của tháng 04/2016 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng của tháng 04/2016. Mức hưởng chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại phụ cấp lương.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/07/2016.
Xem chi tiết Nghị định 47/2016/NĐ-CP tại đây
